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Blog (2009-06-21)
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Anregungen, Beschwerden, Lob & Tadel
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+/-
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Von Autor
Seite:
user_31495
02.01.2007
neues
bild
Also
ich
muss
schon
sagen
ohne
diesen
Essensrestefänger
oder
Staubfänger
(
Bart
)
siehst
du
gleich
10
Jahre
jünger
aus
!!
Viel
besser
!
Weiter
so
.
18151336
Antworten ...
user_36186
.
29.11.2006
Hallo
Domenikus
...
so
,
nun
habe
ich
Deine
Seite
mehrfach
aufgerufen
und
gelesen
.
Ich
war
ja
schon
vorher
mal
drauf
und
muss
sagen
,
da
hatte
ich
Deine
Arbeiten
nicht
so
intensiv
gelesen
;-((
es
sei
mir
verziehen
.
Aber
ich
muss
sagen
, ich
finde
es
beeindruckend
,
wie
Du
Dir
die
Mühe
gemacht
hast
,
mal
die
Unterschiede
zwischen
Europa
und
Russland
darzulegen
.
Allgemein
die
Ostblockstaaten
haben
einiges
gegenüber
Europa
aufzuholen
aber
sie
sind
schwer
im
Kommen
.
Das
sollte
man
alles
nicht
unterschätzen
.
Was
mich
besonders
beeindruckte
war
dieser
Satz
von
Dir
:
Ein
niedriger
PDI
indiziert
eine
Betonung
auf
Gleichheit
und
Entwicklungsmöglichkeiten
–
jeder
hat
die
gleichen
Chancen
,
ungeachtet
seiner
Herkunft
oder
Beziehungen
zu
wichtigen
Personen
.
Das
wäre
eine
Traumvorstellung
aber
leider
nicht
realisierbar
,
da
Menschen
beeinflussbar
sind
und
auch
natürlich
auch
die
Sympathie
eine
grosse
Rolle
spielt
.
Für
mich
sind
alle
Menschen
zuerst
mal
gleich
.....
aber
wenn
man
hinter
die
Kulissen
schaut
,
ist
es
schon
traurig
wie
manche
Menschen es
sich
selber
mit
vielen
verscherzen
.
HRM
:
da
muss
ich
Dir
Recht
geben
,
es
klafft
wirklich
ein
großes
Loch
zwischen
Theorie
und
Praxis
.
Selbst
wenn
alles
so
befolgt
würde
und
man
denkt
,
jetzt
hat
man
den
richtigen
Manager
,
ist
man
oft
erstaunt
,
was
diese
aus
ihrem
Posten
machen
.
Weil
jeder
Mensch
hat
Fehler
und
ist
verletzbar
,
im
Großen
,
wie
im
Kleinen
....
manchmal
aus
niederen
Beweggründen
oder
weil
manche
den
Hals
nicht
voll
bekommen
.
Ich
vermute
mal
,
Du
hast
damit
die
großen
Firmen
gemeint
.
Aber
mal
nachgedacht
,
wie
es
in
kleineren
oder
mittelständischen
Firmen
abläuft
?
Wo
oft
der
Besitzer
auch
der
Geschäftsführer
und
Personalchef
ist
?
Viele
vergessen
auch
Mensch
zu
sein
und
denken
nur
an
sich
und
das
die
Firma
genug
abwirft
.
Personal
ist
auswechselbar
,
zumal
in
der
heutigen
Zeit
die
Arbeitslosigkeit
sehr
hoch
ist.
Gutes
Personal
muss
gepflegt
werden
dann
fahren
sie
auch
zur
Höchstform
auf
,
was
natürlich
der
Firma
wieder
zu
Gute
kommt
.
Nur
im
Team
ist
man
stark
...
das
ist
meine
Meinung
!
Über
Musikgeschmack
kann
man
sich
bekanntlich
streiten
;-))
aber
R
.
E
.
M
...
find
ich
absolut
top
.....
und
das
Du
uns
Einblick
in
Dein
Privatleben
durch
die
Bilder
schenkst
,
sehr
beachtenswert
.
Zu
Deinem
Studium
und
Deiner
Freizeitbeschäftigung
muss
ich
sagen
:
unterschiedlicher
geht
es
wohl
nicht
...
lol
Du
wohnst
wirklich
sehr
schön
und
wenn
es
mich
mal
in
die
Nähe
treibt
,
schau
ich
mal
rein
;-))
Freue
mich
Deine
Bekanntschaft
gemacht
zu
haben
,
und
vermisse
Dich
im
ILD
.
Deine
Kommentare
waren
anfangs
schwer
verständlich
für
mich
.
Aber
wenn
man
sich
bemüht
miteinander
zu
kommunizieren
,
so
wie
Du
es
machst
,
würden
die
Menschen
sich
besser
verstehen
.
Ganz
liebe
Grüße
Petra
18081435
Antworten ...
ddee
.
FI
➤
Re:
Hallo
Domenikus
...
hi
petra
!
ich
hab
jetzt
erst
deinen
eintrag
gelesen
,
bin
es
nicht
gewohnt
das
in
meinem
forum
gepostet
wird
....
es
gibt
ein
paar
anmerkungen
zu
deiner
mail
die
ich
loswerden
muss
:
der
satz
über
den
pdi
:
schön
das
du
ihn
nett
findest
,
aber
er
ist
inhaltlich
nicht
von
mir
.
der
power
distance
index
(
pdi
)
ist
ja
ein
konstrukt
von
Hofstede
,
und
was
er
aussagen
soll
wird
von
ihm
vorgegeben
.
ich
finde
Hofstede
eigentlich
grauslig
.
der
versuch
eine
ganze
kultur
anhand
von
vier
indices
(
bzw
.
fünf
)
darzustellen
kommt
mir
gar
arg
verkürzt
vor
...
aber
vielleicht
wird
Hofstede
von
uns
bwlern
nur
allzu
oft
falsch
angewendet
:
studenten
(
und
professoren
!)
neigen
manchmal
dazu
,
anhand
von
hofstede
explizite
"
handlungsregeln
"
herleiten
zu
wollen
,
ihn
also
im
direkten
kultur
-
infight
als
praktikablen
ratgeber
misszuverstehen
.
eine
kenntnis
über
die
höhe
des
z
.
b
.
pdi
nützt
dir
deshabl
in
einer
geschäftsverhandlung
schlussendlich
gar
nix
,
dafür
sind
im
detail
die
menschen
zu
unterschiedlich
.
kurzfassung
:
hofstede
als
kulturvergleich
:
ja
.
als
expliziter
handlungsratgeber
:
meines
erachtens
eher
weniger
.
HRM
:
im
text
gehts
natürlich
hauptsächlich
um
große
firmen
.
allein
schon
deshalb
,
weil
die
expatriate
-
debatte
bzw
.
expatriates
im
allgemeinen
ja
nur
größere
, bzw.
multinationale
oder
globale
firmen
trifft
.
der
kleine
gewerbebetrieb
(
zum
beispiel
so
ein
minikleiner
wie
meiner
)
muss
sich
nicht
darum
kümmern
,
jemanden
für
ein
jahr
nach
asien
zu
schicken
.....
und
das
die
beste
theorie
jederzeit
mit
leichtigkeit
von
(
unfähigen
?
unwissenden
?)
menschen
(
und
jeder
von
uns
ist
irgendwann
mal
unwissenderweise
unfähig
!)
gekippt
werden
kann
, ist
das
allgemeinproblem
schlechthin
.
damit
kämpft
jeder
theoretiker
.
trotzdem
kann
es
nicht
sein
,
dass
aufgrund
dieser
probleme
die
theoretische
basisarbeit
links
liegen
gelassen
werden
kann.
es
kann
nicht
sein
,
dass
der
mensch
mit
seiner
unendlichen
individualität
jegliche
handlungsanweisungen
aushebelt
.
eigentlich
ist
es
ja
genau
umgekehrt
(
und
dieser
gedanke
ist
zugegebenermaßen
von
Clausewitz
abgedacht
):
je
größer
die
mögliche
reibung
ist (und
menschen
in
wichtigen
entscheidungssituation
erzeugen
sehr
viel
reibung), und je größer die
damit
verbundenen
handlungsvarianten
,
umso
_
wichtiger
_ (und
eben
nicht
umgekehrt umso
vernachlässigenswürdiger
)
wird
eine
theoretische
basis
,
an
der
man
sich
anhalten
kann
wenn
man
möchte
.
je
größer
die
warscheinlichkeit
,
dass
du
dich
verirrst
,
umso
wichtiger
wird
der
kompass
.
bzgl
.
privatleben
:
unterschiedlich
?
jaaaaa
!
freitags
in
den
hörsaal
,
samstags
auf
den
acker
oder
in den
schweinestall
(oder
beides
) ...
juhu
.
lg
domi
18105859
Antworten ...
bine*
.
DE
EN
FR
IT
SP
29.07.2006
feier
schön
! ;-)
!!
ALLES
LIEBE
ZUM
PURZELTAG
!!
was
hast
denn
nix
gsagt
gestern
,
als
wir
telefonierten
?!?
ich
drück
dich
ganz
lieb
und
freu
mich
auf
morgen
!
lg
,
bine
17733012
Antworten ...
user_35564
.
28.07.2006
Anzeigen
hab
mich
grad
auf
deiner
seite
verirrt
;-)...
und
da
ich
das
wohl
an
deinem
geburtstag
tat
,
hier
ein
happy
birthday
von
mir
!!!
17730524
Antworten ...
user_30649
.
21.04.2006
soooooooooo
Hallo
mein
lieber
ddee
,
auch
wenn
du
zur
Zeit
immer
was
an
meinen
Texten
auszusetzen
hast
,
dacht
ich
mir
,
dass
ich
dir
mal
einen
lieben
Gruß
da
lasse
und
hoffe
, dass ich
dich
damit
für
meinen
nächsten
Text
wieder
gnädig
stimmen
kann
,
sonst
trau
ich
mich
ja
gar
nicht
mehr
zu
schreiben
.
lg
mel
17420033
Antworten ...
Eleni2504
.
EL
EN
DE
AR
FR
24.12.2005
Frohe
Weihnacht
&
#922
;&
#945
;&
#955
;&
#940
; &
#935
;&
#961
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#953
;&
#963
;&
#964
;&
#959
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#973
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#947
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#949
;&
#957
;να &
#954
;αι &
#967
;αρού&
#956
;ενο το ν&
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;ο έτο&
#962
;.
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#919
; &
#947
;&
#941
;&
#957
;ν&
#951
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#963
;η &
#964
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#959
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#965
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#961
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#943
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#949
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#953
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#951
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#963
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#959
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#965
;
12549466
Antworten ...
ddee
.
FI
28.11.2005
Anzeigen
damits
nicht
ganz
so
jungfräulich
dasteht
das
forum
...
11607210
Antworten ...
Kaisa
FI
EN
DE
SE
JA
.
.
.
➤
hallo!
Hallo
ddee
!
Ich
kenne
dich
nicht
aber
du
hast
doch
ne
nette
Seite
hier
!
:)
lg
,
Kaisa^^
18037179
Antworten ...